список в интернете
сад №23
сад №13 в Льеже

Языковой экзамен, который необходимо сдать, зависит от языка, на котором будет проходить обучение. В соответствии с этим, могут потребоваться результаты следующих тестов:

• английский язык^[30] — TOEFL, IELTS или Cambridge English Exams;
• нидерландский язык^[30] — CNaVT, ITNA или STRT;
• французский язык^[31] — FLE: DELF, DALF, TCF, CEFP, TEF;
• немецкий язык — TestDaF.

Обучение на программах бакалавриата потребует уровня B2+, магистратуры — С1+.

• диплом / аттестат и приложения с оценками;
• заверенный перевод диплома/аттестата и приложения с оценками;
• результаты языкового экзамена;
• свидетельства об оплате административного взноса;
• скан первого разворота паспорта;
• мотивационное письмо (A4 страница).

Все документы предоставляются в формате pdf при онлайн-регистрации на сайте университета.

Вузы Фламандского и немецкоязычного сообществ не требуют специального документа, устанавливающего эквивалентность диплома. Как правило, они самостоятельно принимают решение об уровне подготовки абитуриента на основе нотариально заверенного перевода аттестата или диплома. Иная ситуация в университетах французского сообщества. Здесь необходимо обратиться в специальную службу Service Equivalences и получить документ — Equivalence^[27]. Процедура может занять до 4 месяцев. Административный взнос — 207 USD^[28]. В случае если для какой-либо иностранной академической степени/квалификации не находится аналогичной в бельгийской системе, есть возможность признать уровень образования: например, магистр (без профиля).

Важно

Документы об образовании требуют легализации с помощью апостиля. Подробнее о типах и процедуре легализации можно прочитать здесь.

• Отсутствие единой системы образования. Государство играет очень маленькую роль в управлении системой образования. Практически все решения принимаются ученым советом и сообществом, в ведении которого находится вуз^[14]. В связи с этим стоимость образования, система оценивания^[15], требования к поступлению и дополнительные испытания, структура учебных заведений — все это может отличаться между университетами разных регионов.
• Высокая стоимость проживания. Бельгия входит в топ-20 стран с самым дорогим проживанием. Жизнь в Бельгии стоит почти в два раза дороже, чем в СНГ^[16]. В среднем, аренда однокомнатной квартиры в Брюсселе стоит около 1 036 USD^[17] в месяц.
• Излишняя бюрократия. Многие иностранные студенты, приехавшие учиться в Бельгию, часто жалуются на чрезмерную любовь бельгийцев к заполнению большого количества справок, бланков и регистрационных форм^[18].

• Качество образования. Несмотря на небольшие размеры, Бельгия ничуть не уступает крупным европейским странам по качеству преподавания дисциплин. Международная программа PISA оценила успеваемость бельгийских студентов выше, чем в среднем по Европе, и поместила Бельгию на 18 место в рейтинге стран с самым высоким уровнем образования^[6], а в индексе образования ООН Бельгия стоит на 6-ом месте^[7].
• Низкая стоимость обучения. Бельгия занимает 6 место в топ-10 стран Европы с самым дешевым образованием по рейтингу THE (Times Higher Education)^[8]. Несмотря на систему дополнительной оплаты для иностранных студентов, общая стоимость обучения в государственном бельгийском университете начинается от 1 016 USD в год^[9]. А это значительно дешевле, чем учеба в соседних Нидерландах и Великобритании.
• «Сердце Европы». Бельгия является домом не только для большого количества мировых университетов, но и для главных офисов международных компаний и организаций. В столице Бельгии — Брюсселе — расположены штаб-квартира НАТО и ЕАСТ и зал заседаний ЕС, что дает бельгийским студентам уникальный шанс получить стажировку в одной из этих организаций.
• Мультиязыковая культура и многонациональность. Вузы Бельгии обеспечивают уникальные возможности для обмена культур. Это связано не только с существованием трех национальных общин на территории страны, но и достаточно высоким уровнем иммиграции. Иностранцы, которые живут в Бельгии постоянно, составляют 13.45 % ее населения^[10]. Помимо этого, студентов из всех стран мира привлекают низкие цены на обучение и участие бельгийских университетов в международных программах обмена.
• Студенческая жизнь. Брюссель входит в топ-50 студенческих городов мира по версии QS^[11]. Многие бельгийские университеты имеют специальные подразделения для помощи студентам в течение их обучения: жилищные и социальные службы, отделы юридической консультации, центры занятости, медицинские пункты, центры помощи инвалидам, отделы помощи иностранным студентам и некоторые другие.
• Качество жизни. В соответствии с рейтингом OECD^[12] качество жизни в Бельгии (6.8 баллов) выше среднестатистического по всей Европе (6.5 баллов). А столица Бельгии — Брюссель — занимает 28 место в рейтинге Mercer^[13] по качеству жизни в различных городах. Рейтинг складывался из множества параметров, включающих такие показатели, как здравоохранение, общественный транспорт, образование и экономическая обстановка.

• Требования. Для поступления на бакалавриат достаточно 11-летнего школьного образования. Отбор кандидатов идет на основе досье. Однако требования и правила подачи заявок зависят от региона и конкретного университета. Для франкофонной части необходимо признать аттестат или диплом, в некоторых вузах это можно сделать уже после зачисления. Дополнительные экзамены требуется сдавать только на инженерные, творческие и медицинские программы^[3]. Крайний срок подачи заявок — февраль.
• Язык. Большинство программ в Бельгии используют три основных языка: немецкий, нидерландский и французский. Обучение на английском представлено только магистратурой по инженерным и бизнес специальностям. В зависимости от территории могут понадобиться сразу два языка^[4]. Для поступления необходимо сдать один или несколько языковых тестов: CNaVT / IELTS / FLE / TestDaF. Минимальный уровень IELTS 6.0^[5].
• Виза. Для получения визы необходимо подтвердить свою финансовую состоятельность: доход студента или его спонсора (гаранта) должен составлять минимум 1 866 USD в месяц + 155 USD за каждого вписанного в паспорт ребенка. Гарантом может выступать гражданин любой страны.
• Апостиль. Для подачи на визу необходимо двойное апостилирование отдельных документов, из-за чего данная процедура затратна по стоимости.

1. вариант 1
2. вариант 2
3. вариант 3 

1. вариант 1
2. вариант 2
3. вариант 3 

1. опция 1
2. опция 2
3. опция 3

1. адрес 1
2. адрес 2
3. адрес 3
    

В Антверпене хороших риелторских агенств нет. Ищите в Брюсселе 

Test

Правда.

Начиная с 2006 года во всех франкоязычных университетах Бельгии, выполняющих подготовку по направлениям ветеринария, стоматология и медицина, помимо вступительных испытаний введены специальные квоты, ограничивающие прием иностранных студентов. Количество выделенных мест может составлять не более 30% от общего числа. Выбирая одно из этих направлений, иностранный студент может подавать документы только в один бельгийский университет. Далее, абитуриент должен лично явиться в приемную комиссию с документами в специально выделенные дни (обычно три дня в конце августа). Если количество поданных заявлений превышает количество свободных мест, прием студентов проводится случайным образом^[32]. На 2018 год шанс студента быть принятым на один из указанных факультетов составлял около 30% (14.5% в Льежский университет, 26.8% в Лувенский университет, 27.8% в университет Намюр и 39% в Свободный университет Брюсселя)^[33].

1. ответ
2. ответ
3. ответ

Работодатель, который трудоустраивает иностранца, обязан:

• проверить перед началом работы иностранца, имеет ли он действительный вид на жительство,

• сделать копию вида на жительство и хранить эту копию в течение всего периода работы иностранца,

• заключить с иностранцем договор в письменной форме на условиях, указанных в разрешении на работу,

• предоставить иностранцу перевод договора на язык, который иностранец понимает, перед его подписанием,

• предоставить иностранцу один экземпляр разрешения на работу,

• увеличивать оплату труда иностранца пропорционально увеличению рабочего времени, если иностранец работает на условиях неполного рабочего времени, или к количеству часов, в которые иностранец выполняет работу на основании гражданско-правового договора,

• информировать иностранца о действиях, совершенных в связи с производством по делу о выдаче или продлении действия разрешения на работу, а также о решении о выдаче, отказе в выдаче или аннулировании разрешения на работу,

• если иностранец не приступил к работе в течение 3 месяцев от начальной даты действия разрешения на работу, прервал работу на период, превышающий 3 месяца, прекратил работу раньше, чем за 3 месяца до окончания срока действия разрешения на работу, работодатель обязан в течение 7 дней уведомить об этом воеводу.

Внимание: Работодатель, который трудоустраивает иностранца на основании разрешения на работу, имеет перед ним такие же обязательства, как и перед гражданином Польши:

• оформить в течение 7 дней со дня начала работы социальное и медицинское страхование работника, своевременно платить ежемесячные взносы в учреждение социального страхования в соответствующем размере (в зависимости от типа договора: это обязательно, если лицо работает на трудовом договоре и договоре поручения, однако не применяется в случае договора на выполнение конкретной работы),

• осуществлять исчисление, взыскание и уплату авансовых платежей по подоходному налогу (способ уплаты налога зависит от статуса налогового резидента работника),

• соблюдать положения Трудового кодекса.

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ

Разрешение на работу - это документ, который дает право иностранцу на легальное трудоустройство в Польше, при условии, что иностранец имеет основание для пребывания, которое позволяет ему выполнять работу в соответствии с законодательством.

Примечание: Иностранец не может выполнять работу в Польше, даже если он имеет действительное разрешение на работу, когда он находится на территории Республики Польша на основании:

• визы, выданной с целью туризма или въезда по гуманитарным причинам, в интересах государства или на основании международных обязательств;

• разрешения на временное пребывание, выданного в связи с обстоятельствами, требующими краткосрочного пребывания иностранца на территории Польши (ст. 181 п. 1 Закона об иностранцах).

Изменения условий трудоустройства иностранца, указанных в разрешении, требуют получения нового разрешения. Исключением являются следующие ситуации:

• изменение местонахождения или места жительства, наименования или организационно-правовой формы субъекта, который поручает выполнение работы иностранцу;

• поглощение работодателя или его части другим работодателем;

• передача организации, которая является местом работы, или ее части другому работодателю;

• замена гражданско-правового договора трудовым договором;

• изменение названия должности, на которой иностранец выполняет работу, с сохранением объема его обязанностей;

• увеличение продолжительности рабочего времени иностранца с одновременным пропорциональным увеличением оплаты труда;

• поручение иностранцу на период, не превышающий в целом 30 дней в календарном году, выполнение работы другого характера или на другой должности, чем та, которая была указана в разрешении на трудоустройство, если были соблюдены другие условия, указанные в разрешении на трудоустройство, а также требования к выполнению регулируемых профессий или видов деятельности;

• изменились условия труда иностранца, имеющего разрешение на работу:

1. на основании ст. 91 или ст. 231a закона от 26 июня 1974 года. - Трудовой кодекс (Законодательный вестник за 2020 г., поз. 1320 и за 2021 г., поз. 1162),

2. на принципах, изложенных в ст. 4 Закона от 11 октября 2013 г. "О специальных решениях, связанных с охраной рабочих мест" (Законодательный вестник за 2019 г., поз. 669),

3. на принципах, изложенных в ст. 3, ст. 15g(6) и (8), ст. 15gb, ст. 15x(1) или ст. 15zf(1) Закона от 2 марта 2020 г. о специальных решениях, связанных с предупреждением, профилактикой и борьбой с COVID-19, другими инфекционными заболеваниями и кризисными ситуациями, вызванными ими (Законодательный вестник 2021 г., поз. 2095, 2120, 2133, 2262, 2269 и 2317).

В вышеописанных случаях новое разрешение на трудоустройство не требуется.

Разрешение действительно в течение периода, на который оно было выдано. Дата окончания срока действия разрешения указана в документе.

Разрешение на работу требуется в случае трудоустройства как по трудовому договору, так и по гражданско-правовому договору.  

Разрешение на трудоустройство иностранца оформляет субъект, который поручает выполнение работы (работодатель).  

Разрешение выдает воевода по местонахождению/месту жительства работодателя.